為加強我區事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》《貴州省人力資源和社會保障廳關于進一步規范事業單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》和《關于抓好〈中共中央組織部 人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知〉的貫徹落實意見》相關規定，經中共銅仁市萬山區委人才工作領導小組研究同意，并報銅仁市人力資源和社會保障局備案，決定2023年面向社會公開招聘事業單位工作人員67名。為確保工作順利開展，制定本招聘簡章(以下簡稱“簡章”)。
一、組織領導
本次公開招聘工作由中共銅仁市萬山區委人才工作領導小組下進行，區委人才工作領導小組下設辦公室在銅仁市萬山區人力資源和社會保障局(以下簡稱“招聘辦公室”)，具體負責日常工作。
二、招聘原則及程序
公開招聘工作按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開報考條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照招聘計劃、發布公告、網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
三、招聘計劃及崗位
本次計劃公開招聘事業單位工作人員67名，其中：綜合類招聘34人;醫療衛生類招聘18人;教育類招聘15人。具體招聘單位、崗位及條件詳見《銅仁市萬山區2023年事業單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱“崗位表”)。
四、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
1.具有國家承認學歷的大學本科及以上畢業生(按相關政策降低學歷條件的崗位除外)。
2.選聘在萬山區服務的“大學生志愿服務西部計劃”“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃(一村一名大學生工程)”和“開發公益性崗位到村工作”服務期滿達到招聘條件的人員(以下簡稱“基層服務項目人員”)。
3.在萬山區所轄村(社區)擔任黨支部書記、副書記、村(居)民委員會主任、副主任達到任職年限的村干部(以下簡稱“村干部”)。
4.銅仁市戶籍(兵源)“高校畢業生退役軍人”或駐萬部隊隨軍家屬。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛祖國，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀守法，誠實守信。
3.年齡在18周歲以上(2005年8月15日及以前出生)、35周歲以下(1987年8月15日以后出生);具有碩士研究生及以上學歷學位的，年齡放寬到40周歲(1982年8月15日以后出生);面向村干部招聘崗位年齡放寬到43周歲(1979年8月15日以后出生)。
4.定向招聘“基層服務項目人員”的崗位，截止2023年8月4日須在萬山區服務滿兩年及以上且仍在崗或服務期滿考核合格的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村任職”“一村一名大學生工程”“大學生志愿服務西部計劃”和“開發公益性崗位到村工作”連續在村工作3年及以上的人員報考。
5.定向招聘萬山區戶籍(生源)的崗位，截止本簡章發布之日(2023年8月4日前)在萬山區登記入戶且戶籍仍在萬山區;萬山區生源條件以參加中考、高考時戶籍所在地為萬山區。
6.定向招聘萬山區村干部的崗位，截止2023年8月4日在萬山區所轄村(社區)任期滿一屆(或連續任職滿3年)且仍在崗的村(社區)黨組織書記、副書記和村(居)委員會主任、副主任。
7.定向招聘銅仁市高校畢業生退役軍人和駐萬部隊所在地隨軍家屬的崗位，限銅仁市戶籍(兵源)高校畢業生退役軍人和駐萬山區部隊服現役的隨軍家屬報考;高校畢業生退役軍人須為普通高等教育全日制學校在校期間入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍的退役士兵;部隊所在地隨軍家屬須為截至本《簡章》發布之日(2023年8月4日前)仍在駐萬山區部隊服現役的隨軍家屬。
8.具有正常履行崗位職責的身體條件。
9.具有擬報考崗位所需的學歷及其他資格條件。
(三)具有下列情形之一的，不得報名
1.截止2023年8月15日，黨政機關、事業單位在職在編人員(萬山區工勤人員除外)。
2.定向到具體行業或單位的2023年應屆畢業生和截至2023年12月31日仍在服務期內的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
3.因犯罪受過刑事處罰的。
4.被開除公職的。
5.聘用后的崗位即構成《事業單位人事管理回避規定》所列需回避的。
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
7.不符合公開招聘有關條件要求的。
8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分的。
9.在讀的在校生及2023年不能畢業人員或現役軍人。
10.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
五、招聘信息發布
本次公開招聘信息統一在“萬山區人民政府網(www.trws.gov.cn)”和“萬山網(www.wsxw.gov.cn)”發布。
六、報名、資格初審
(一)報名
1.報名方式:統一在網上進行報名。
2.報名時間：2023年8月15日9:00至8月17日17:00。
3.報名網址：http://trws.pzhl.net/index.php
4.報名程序：報考人員通過報名網址在報名時間內注冊并登錄報名系統填寫報名信息后提交審核，逾期不再受理新的報名人員信息。操作步驟簡述如下：
(1)報考人員必須根據報考崗位要求，如實、準確、完整地填寫相關報名信息(上傳本人近期免冠正面彩色證件照片jpg格式、30KB以上且小于300KB)，因照片模糊、頭部顯示過小、未按要求填報信息等原因造成無法通過審核的責任由報考人員自負。
(2)填報人員信息及照片核對無誤后，點擊“確認無誤后，保存”提交報名信息待審。如因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導致網上資格審查不通過或后續考試過程中出現無法通過資格審查等問題的，后果由報考人員自負。
(3)資格初審通過的報考人員須在繳費時間結束前登錄報名系統繳納考試報名費。繳費后即報名成功，方可進入下一環節。
注意：考生填寫完成報名信息并成功上傳照片或審核未通過重新修改報名信息后，都需進行提交審核操作。點擊“確認無誤后，保存”鍵后，考生將不能對報名信息修改。若未點擊“確認無誤后，保存”鍵，審核單位將無法審核報名信息，導致報名失敗的，后果由考生自行承擔。報考人員應及時登錄報名系統，查看審核狀態。通過資格審核的報考人員，不得再同時修改報考本次考試其他崗位。
(二)網上資格初審
資格初審時間為2023年8月15日9:00至8月18日17:00。
1.資格初審在“招聘辦公室”的統一組織下，由相關招聘單位具體負責。
各招聘單位對已經提交的報名申請必須在24小時內進行審核，要對照《簡章》和崗位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請進行資格初審，確認報考人員是否具有報考資格。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由;對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在2023年8月18日17:00前可重新提交報名申請。
如不符合條件的報考人員通過了資格初審并進入報名繳費環節的，在報名期間由報考人員提出書面申請，經“招聘辦公室”審核同意后可修改報考崗位，無適合崗位的，由考生本人提出書面申請，經“招聘辦公室”審核同意后，予以退費。報名結束后仍未改報的，取消考試資格。進入考試環節的，該報考人員成績無效，取消進入下一環節資格。
2.已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規定等原因導致初審未通過的人員，可于2023年8月18日17:00前進行修改(報考單位和崗位不得修改)，招聘單位在2023年8月19日12:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員應準確留下聯系電話并保持通暢，因聯系電話不準確、不通暢等原因導致無法聯系的，后果自行承擔。3.報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員于2023年 8月15日9:00至8月19日17:00前在“http://trws.pzhl.net/index.php”進行網上報名確認并繳納100元考試報名費。未在規定時間內完成報名確認并繳費者視為自動放棄。
報名及資格審查工作結束后，報名人數與計劃招聘人數達不到3：1比例的崗位，該崗位招聘計劃數予以減少或取消;招聘計劃數減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整。招聘計劃數取消的，由報考該崗位的考生本人提出書面申請，經“招聘辦公室”同意后，可改報其他符合條件的崗位，無適合崗位或自愿放棄改報的，由考生本人提出書面申請，經“招聘辦公室”審核同意后，予以退費。申請改報崗位和退費時間為2023年8月20日17:00前。
七、網上打印筆試準考證時間
筆試人員于2023年8月23日上午09:00至8月26日9:00期間登錄報名系統打印《筆試準考證》。(為防止網絡出現異常問題，建議考生打印準考證不要選擇在規定時間的最后一天進行)
八、筆試
(一)筆試方式
筆試為閉卷考試，實行統一管理、統一命題、統一制卷、統一考試時間。
綜合類崗位、教育類崗位、萬山區人民醫院48、49崗位行政工作人員筆試科目為《綜合知識》(分值為100分)，考試范圍為《公共基礎知識》《行政職業能力傾向測試》等;考試類別代碼為11。
醫療衛生類(含護理)崗位筆試科目為《醫學基礎知識》(分值為100分)，考試范圍為《醫學基礎知識》;考試類別代碼為21。
(二)筆試時間及地點
1.筆試時間：2023年8月26日(周六)上午9:00—11:00(筆試地點詳見筆試準考證)。若因外力等不可抗力因素需調整筆試考試時間，另行公告。
2.筆試時，考生須同時持有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)原件、《筆試準考證》參加筆試。《筆試準考證》是考生參加考試、體檢、考察等招聘環節的重要憑證，考生務必妥善保管。
(三)筆試成績
筆試成績將在“萬山區人民政府網(www.trws.gov.cn)”和“萬山網(www.wsxw.gov.cn)”進行公布。
九、資格復審
資格復審采取現場審查方式進行，資格復審時間、地點另行通知。
(一)資格復審人員為根據筆試成績，從高分到低分按崗位資格復審人數與招聘計劃數3:1比例確定，達不到3:1比例崗位的考生全部進入資格復審。同一崗位報考人員筆試成績排名末位并列的同時確定為資格復審人員。
(二)進入資格復審環節的考生須持通過報名系統打印的《報名表》、畢業證、學位證、有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)原件和復印件，一寸近期同底免冠彩色照片3張，到指定地點參加資格復審。下列人員還須提供相應資料：
1.基層服務項目人員須提供在萬山區服務滿服務證書原件及復印件;如仍在崗的，須提供服務單位及區引導辦(項目辦)出具服務滿兩年的證明及同意報考意見原件。
2.報考崗位有戶籍(生源)要求的，須持戶口簿原件及復印件或生源相關證明原件。
3.村干部須提供材料：(1)所在鄉(鎮、街道)黨委(工)委出具的村(社區)任黨支部書記、副書記、村(居)民委員會主任、副主任職務連續任職滿3年且仍在崗的證明;(2)推薦材料(含現實表現、廉潔自律材料、推薦理由以及是否同意報考的意見)原件及相關材料(當選證明、文件);(3)報考資格條件及任職證明須由萬山區委組織部或民政局簽署情況屬實和同意報考的意見。
4.高校畢業生退役軍人須提供退伍證、戶口簿原件及復印件，由區縣人民武裝部審核并出具證明原件(證明材料需載明入伍時間、入伍地點、服役部隊、退役時間等內容，須由經辦人簽字并加蓋公章)。
5.隨軍家屬須提供結婚證、戶口簿原件及復印件、所在部隊出具的隨軍家屬證明和區人民武裝部簽署情況屬實及同意報考意見原件。
6.萬山區工勤人員須提供所在單位及其主管部門和區委編辦出具的在編在崗證明及同意報考意見原件。
7.報考有中共黨員要求的崗位須提供所在黨支部出具的黨員身份證明原件并加蓋公章。
資格復審工作由“招聘辦公室”明確專人負責，審查通過的，審查人須簽署意見并簽名確認。資格復審合格人員確定為面試人員。
經資格復審不符合報考條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入下一環節的資格。該崗位空缺人數在遞補期內根據筆試成績從高分到低分順序依次確定遞補人員(遞補原則按照確定資格復審對象的原則進行)。“招聘辦公室”在規定時間內無法聯系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。
注意：進入資格復審的考生須關注復審相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加復審的，后果自行承擔。
十、面試及總成績
(一)面試人員確定
面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。
(二)面試
面試工作由“招聘辦公室”統一組織實施，面試時間和地點另行通知。面試方式為結構化面試。面試成績實行百分制。面試成績占總成績的50%。如某一崗位實際參加面試人數與招聘計劃數低于3:1的，則參加該崗位面試的考生面試成績須達到60分及以上，否則不得進入下一環節，未參加面試或未取得有效面試成績的考生取消進入下一環節資格。
(三)考試總成績計算及合格分數線。
考生考試總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占50%，面試成績百分制折算后占50%。面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。同一崗位考生考試總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環節;如筆試成績相同，另作加試，加試成績高的進入下一環節。
考試總成績60分為合格分數線，達不到合格分數線的不得進入下一環節。
面試成績及考試總成績在“萬山區人民政府網(www.trws.gov.cn)”和“萬山網(www.wsxw.gov.cn)”進行公布。
十一、體檢
體檢對象根據考試總成績從高分到低分順序與招聘計劃數1:1的比例確定。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省2023年公務員錄用體檢標準有關規定執行。
體檢醫院由“招聘辦公室”指定區(縣)及以上綜合性醫院，參照貴州省公務員錄用體檢標準和程序執行。體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。體檢費用由體檢對象自理，體檢時間和地點另行通知。
十二、考察
體檢合格人員列為考察對象，由“招聘辦公室”負責組織，招聘單位負責具體考察工作，考察內容、標準、程序和方法參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)和貴州省的有關規定執行。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現、遵紀守法、道德品行、誠實守信、能力素質等情況作為事業單位新進人員的首要考察內容。同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況。考察采取查閱檔案、走訪、座談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。
考察中發現有不得報考和下列情形之一的，取消聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.有嚴重的違法行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。
3.沒有考察依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明材料的。
4.不符合招聘對象或不符合招聘條件及招聘崗位要求的其他資格條件。
5.截至2023年12月31日，未取得招聘崗位要求的學歷和學位證書的,未取得招聘崗位要求的其他資格條件材料的。
6.有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
7.其他經區委人才工作領導小組研究決定不能聘用的。
十三、公示及聘用
(一)公示
經筆試、資格復審、面試、體檢、考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，由招聘辦公室在“萬山區人民政府網(www.trws.gov.cn)”和“萬山網(www.wsxw.gov.cn)”向社會公示，接受社會監督。
公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消其聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
(二)聘用
對公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，報銅仁市人力資源和社會保障局備案后，由區人力資源和社會保障局按程序辦理相關聘用手續。被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到，并簽訂事業單位聘用合同，無正當理由不按規定時間內報到的，取消聘用資格。
十四、紀律和監督
招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀委監委及社會各界的監督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。應聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經查實，對考生取消聘用資格;招聘中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定進行處理。
十五、其他
(一)資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中，任意環節發現考生資格條件不符合《簡章》和崗位表要求的，經查實，即取消應聘資格。
(二)因應聘人員自動放棄體檢、考察，體檢、考察結果不合格或公示結果影響聘用等造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
(三)本次招聘崗位專業參照貴州人力資源和社會保障廳網“政務公開—重點領域信息”欄目公布的“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”和教育部有關規定設置。本科專業目錄主要參照《普通高等學校本科專業目錄(2020年版)》和《普通高等學校本科專業目錄新舊對專業對照表》,碩士研究生專業目錄主要參照《研究生招生學科與專業》和《專業代碼(研究生)》。
(四)本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。
(五)本《簡章》由招聘辦公室負責解釋，未盡事宜由區委人才工作領導小組研究確定。
(六)聯系方式。
1.招聘政策咨詢電話：
0856-3521200(銅仁市萬山區人力資源和社會保障局)
2.監督電話：
0856—3523014(中共銅仁市萬山區紀律檢查委員會 銅仁市萬山區監察委員會)
附件：銅仁市萬山區2023年事業單位公開招聘工作人員需求計劃表 .xls（點擊下載）
2023年8月4日
(信息來源：http://www.trws.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcgk/rsxx/zkxx/202308/t20230804_81505255.html)
銅仁市萬山區2023年事業單位公開招聘工作人員簡章（67人，8月15-17日報名）
查看更多關于萬山區事業單位招聘的信息