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為深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，全面落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，大力實施新時代人才強縣戰略，借助第十三屆貴州人才博覽會平臺，奮力推進人才大匯聚，根據《事業單位人事管理條例》《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》《銅仁市招才引智實施辦法》和《思南縣招才引智實施辦法》等有關規定，決定面向社會公開引進事業單位高層次及急需緊缺人才54名。為確保本次人才引進工作順利開展，特發布本公告。
一、組織領導
本次人才引進工作由中共思南縣委人才工作領導小組統一領導，縣委人才辦牽頭，縣人力資源和社會保障局、縣教育局、縣衛生健康局分行業具體實施。
二、人才引進的原則、對象
(一)引進原則。堅持黨管干部、黨管人才的原則;堅持按需引進、以用為本、優化程序和公開、公平、公正、擇優的原則。實行公開條件、公開崗位、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并嚴格按照編制計劃、發布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
(二)引進對象。
1.綜合類。碩士研究生及以上學歷學位的應(往)屆高校畢業生，且滿足擬引進崗位其他條件的綜合類高層次及急需緊缺人才。
2.教育類。大學本科及以上學歷學位的應(往)屆高校畢業生;教育部直屬師范大學公費師范應(往)屆畢業生，且滿足擬引進崗位其他條件的教育類高層次及急需緊缺人才。
3.衛生類。大學本科或碩士研究生及以上學歷學位的應(往)屆高校畢業生，且滿足擬引進崗位其他條件的衛生類高層次及急需緊缺人才。
注：本次崗位主要面向國內部分高校畢業生公開引進(含2025年應屆畢業生)，其中國內高校為“雙一流”高校(詳見《關于公布第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單的通知》)及教育部直屬6所師范院校公費師范生等，具體要求詳見附件3。委托培養、在職培養和2025定向培養的應屆畢業生，獨立學院畢業生，各類成人教育、遠程教育畢業生不列入事業單位引進對象范圍。
三、引進計劃
此次面向社會公開引進綜合、教育、衛生類事業單位高層次及急需緊缺人才54名，其中綜合類12名、衛生類16名、教育類26名，具體引進單位、崗位及引進計劃、所需專業、學歷學位要求等詳見附件1。
四、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規，具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件，具備擬引進崗位所需的其他資格條件。
(三)高層次及急需緊缺人才取得博士研究生學歷的，年齡在45周歲及以下;取得碩士研究生學歷的，年齡在40周歲及以下;其他報考人員，年齡在35周歲及以下。年齡計算至2025年7月1日。
(四)系2025年應屆畢業生的，須在2025年12月31日前獲得相應的學歷學位。
(五)具備擬引進崗位所需的其他資格條件。
(六)須具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。
(七)有以下情形之一的不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被機關事業單位開除公職或被辭退的;
3.經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)人員，未滿最低服務年限的;
4.聘用后崗位即構成《事業單位人事管理回避規定》所列需回避情形的;
5.銅仁市內機關事業單位在職在編工作人員及辭職(解聘)未滿一年的;
6.經人民法院決定納入的失信被執行人;
7.在各級招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的;
8.國家法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的;
9.2025年定向到具體行業或單位的定向生和委培生;
10.在讀的在校生(不含2025年應屆生)、現役軍人及2025年12月31日前不能獲得相應學歷學位的。
11.其他不得引進的情形。
五、引進程序及方式
按照發布信息、網上報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批及聘用等程序進行。
(一)發布信息
本次公開引進高層次及急需緊缺人才相關信息在第十三屆貴州人才博覽會官網公布，網址為：https://rc.guizhou.gov.cn，同步在思南縣人民政府網發布，網址為：https://www.sinan.gov.cn。
(二)網上報名
1.本公告自發布之日起，報考人員可登錄貴州人才博覽會網站(https://rc.guizhou.gov.cn)，注冊個人信息并向用人單位投遞個人簡歷。
2.投遞簡歷成功后，報考人員必須通過附件1中公布的聯系方式，將報名所需資料：畢業證書、學位證書(2025年應屆畢業生持就業推薦表)、身份證、崗位要求的相應資格證書等復印件以及附件2掃描件壓縮后統一命名為“崗位代碼+姓名+聯系電話”發送到對應崗位郵箱，審核合格后，視為網上報名成功。
3.本次人才引進不設置報名比例。
4.網上報名截止時間為2025年4月6日17:00，報考人員只能選擇一個崗位報名，報名登記信息必須真實、準確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消相應資格。報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯系方式無法聯系，造成的后果由報考人員自行承擔;委托他人報名出現上述情況的，視為報考人員本人填寫，責任自負。
(三)資格審查。采取現場資格審查方式，資格審查合格人員，由審查人簽署意見(合格或不合格)并簽字確認，并繳納報名費100元。資格審查貫穿人才引進過程的始終，在任何一個環節發現有資格不符的，將取消報考人員引進資格，并追究相關責任人責任。綜合類崗位在第十三屆貴州人才博覽會現場，具體資格審查時間及地點另行通知。
市外機關事業單位在職在編人員報名時，須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報考證明原件。
(四)考試。資格審查合格后，報考人員進入考試環節。
1.同一崗位報名且資格審查合格人數(繳費人數)超過35人，采取先筆試，再面試的方式進行;同一崗位報名且資格審查合格人數(繳費人數)未超過35人(含35人)則直接進入面試環節，須待筆試崗位筆試結束后進行面試。
2.筆試科目為《綜合知識》，主要范圍包含時事政治、公共基礎知識、心理健康與心理調適能力等相關知識。筆試成績實行百分制，四舍五入保留兩位小數，根據筆試成績從高分到低分按照崗位引進計劃數與筆試人數1:3的比例確定，同一崗位末尾并列的一并進入面試，達不到比例崗位的全部進入面試。筆試成績合格分數線60分，低于合格分數線的人員不得進入面試環節。筆試時間及地點另行通知。
3.面試采取結構化、試教等方式進行，面試成績實行百分制，四舍五入保留兩位小數，如面試成績出現首位并列且超出崗位引進計劃數，則采取加試的方式確定進入下一環節人員，面試成績合格分數線70分，低于合格分數線的報考人員取消進入下一環節的資格。面試時間及地點另行通知。
4.采取先筆試再面試的崗位，按照筆試成績50%、面試成績50%的比例確定最終成績。直接進入面試的崗位則采取面試成績作為最終成績。最終成績將在思南縣人民政府網進行公示。
(五)簽訂就業意向協議。考試成績合格的考生以最終成績從高到低順序進行排名，并按各崗位人才引進計劃數1:1的比例確定擬引進人員。
確定擬引進人員后，根據“雙向選擇”的原則，雙方達成簽約意向的，簽訂《思南縣引進人才聘用意向性協議書》。2025年應屆畢業生須同步簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》(以下簡稱“三方協議”，由報考人員自備)。
(六)體檢。簽訂“三方協議”和《思南縣引進人才聘用意向性協議書》的為體檢對象。體檢工作由縣委人才辦指定醫院(參加國家規培的擬引進人才可在規培醫院體檢)，體檢參照貴州省公務員錄用體檢通用標準，時間和地點另行通知，體檢費用由報考人員自理。
(七)考察。體檢合格人員為考察對象，由縣委人才工作領導小組牽頭，考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)和貴州省有關規定執行，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。在職人員重點考察“德、能、勤、績、廉”五個方面;未就業考生重點考察在校表現、現實表現、學業成績等。被考察對象在考察期間須提供教育部學歷證書電子注冊備案登記表(學信網查詢)。考察中發現有不得報考和下列情形之一的，視為不合格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.有嚴重違法違紀行為被紀檢監察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;
3.曾被開除公職或被辭退的;
4.考察時不配合或不能提供畢業證書、學位證書、相應學科教師資格證原件和個人(學籍)檔案等資料，或報名時提供虛假證明和材料的;
5.不符合引進范圍、對象和條件，以及報考崗位所需其他資格條件的;
6.經縣委人才工作領導小組會議研究確定不能聘用的。
(八)聘用。經考察合格的人員列為擬引進對象，由縣委人才辦統一公示，公示結束無影響其引進資格的考生，由擬聘用單位填報《貴州省市州及以下事業單位公開招聘人員備案表》(一式4份)，經主管部門和縣委人才工作領導小組審核，報市人力資源和社會保障局備案后，辦理相關聘用手續。
簽訂就業意向協議后，凡因體檢、考察等環節不合格或自動放棄所產生的缺額一律不予遞補。
六、福利待遇
本次公開引進的高層次及急需緊缺人才屬事業單位編制人員，工資福利、養老保險、住房公積金等待遇按本縣同崗位標準執行;其配偶及子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律法規規定外免收一切費用，安置可根據個人意愿按照《思南縣招才引智實施辦法》(思人領發〔2024〕1號)規定執行。試用期滿轉正考核合格，且符合規定的，按規定兌現待遇。
七、紀律監督
本次公開引進工作全程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對招聘(引進)中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定進行處理。
八、其他要求
(一)本次公開引進高層次及急需緊缺人才相關信息在思南縣人民政府網發布。
(二)本次引才不指定考試用書，不舉辦任何培訓班。
(三)本次引才專業參照貴州人力資源和社會保障廳網“政務公開—重點領域信息”欄目公布的“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”和教育部有關規定設置。引才崗位碩士及以上專業要求為一級學科的不區分學碩和專碩;引才崗位專業要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業研究方向且課程相同率達80%以上的一級學科，以及屬于高校自主設置或國外學歷相近專業，且專業課程與崗位所需專業相近率達到70%的，可納入報考范圍。畢業證書專業為一級學科，實際研究方向為崗位所需二級學科、高校自設專業以及國(境)外相近專業需提供學校出具的所學課程證明。
(四)本《公告》由縣委人才辦負責解釋;未盡事宜由縣委人才工作領導小組研究決定。
九、聯系方式
縣委人才辦：0856—7229270
縣人力資源和社會保障局(綜合類)：0856—7229541
縣教育局(教育類)：0856—7153153
縣衛生健康局(衛生類)：0856—7223111
縣委組織部干部監督室：0856—7228200
附件：1.2025年思南縣事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才信息一覽表.xlsx（點擊下載）
2.2025年思南縣事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才報名信息表.xlsx（點擊下載）
3.2025年思南縣事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才高校名單.docx（點擊下載）
中共思南縣委人才工作領導小組辦公室
2025年3月24日
(信息來源：https://www.sinan.gov.cn/xwzx/tzgg/202503/t20250324_87249618.html)
2025年思南縣事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才公告（54人，報名截止4月6日）
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