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為進一步加強黔西南州人才隊伍建設，根據《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第十三屆貴州人才博覽會事業單位引進人才有關工作的通知》 《黔西南州2025年春季赴省內外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會公開引進企事業單位高層次人才和急需緊缺人才實施方案》的要求，經州司法局黨組研究決定，黔西南州公證處面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才1名，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本方案。
一、組織領導
為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州司法局人才引進工作領導小組，人才引進工作在領導小組的領導下進行，領導小組辦公室負責具體日常事務。本次引才工作結束后領導小組自然撤銷。
二、引進原則及程序
堅持“德才兼備”和“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照發布崗位需求、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
三、引進計劃及職位
黔西南州公證處第十三屆貴州人才博覽會計劃引進高層次人才1名。(詳見附件1)
四、引進對象及條件
(一)引進對象
2025年5月15日至27日18:00通過貴州人才博覽會網站(https://rc.guizhou.gov.cn)投簡歷報名且經資格審查合格的人員。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守《中華人民共和國憲法》;
3.具有良好的政治素質和道德品行，有較強的事業心和責任感。具有一定的專業素養和知識結構，符合我州重點領域、重點產業、重點行業、重點項目、重點學科需要;
4.2025年7月31日前獲得相應的學歷學位;
5.年齡在18周歲以上(2007年4月15日及以前出生)、45周歲以下(1979年4月15日及以后出生)，特別優秀或工作特別需要的碩士研究生以上學歷或副高以上職稱可適當放寬至50周歲(1974年4月15日及以后出生);
6.具有正常履行職責的身體條件，符合最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》;
7.引進到州直單位的須在州直單位服務年限不少于5年;
8.符合職位相關要求，具備擬報名職位所需其他資格條件，應聘人員可以登錄貴州人才博覽會網(http://rc.guizhou.gov.cn)，查詢具體職位相關要求及資格條件。
(三)下列人員不作為人才引進對象
1.尚在試用期或服務期內的省內事業單位在編工作人員;
2.黔西南州機關事業單位在職在編工作人員(含自收自支事業單位人員);
3.曾在黔西南州機關事業單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2025年4月15日)，或未辦理任何手續離崗的人員;
4.參加2024年10月黔西南州秋季赴省內外高校引進高層次、急需緊缺人才活動并與單位簽訂《意向性協議》人員;
5.在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員;
6.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍、開除公職的;處于黨紀、政紀處分所規定的限制期內的;
7.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
8.正在被列為失信聯合懲戒對象的;
9.定向到具體行業或單位的畢業生;
10.在各級公務員或事業單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;
11.有學術不端等問題，有《事業單位人事管理條例》和其他有關法律法規等政策規定不得聘用為事業單位工作人員情形的，不得參加引聘。
五、資格初審
通過在線報名系統審核報名考生所提交材料是否滿足招聘條件，資格初審合格的考生全部可參與下一環節測評。(名單詳見附件2)
六、測評
測評成績須達60分及以上，才能進入下一環節,若成績出現末位并列，則組織加試，加試時間另行通知。
(一)測評形式及成績計算
測評形式通過線下面試進行，測評主要考察應聘人員的專業知識、業務能力、工作技能和必需的綜合知識等。
(二)測評時間
2025年5月17日09：00
(三)測評地點
詳見《準考證》
(四)發放《準考證》
領取《準考證》時間：2025年5月15日至16日
上午8：30-12：00、下午14：30-18：00
領取《準考證》地點：黔西南州司法局四樓人事警務培訓科
如因特殊情況委托他人代領，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復印件。測評完成后，確定進入下一環節人員名單在黔西南州司法局官網(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zsfj_5135085/bmxxgkml_5135088)進行公示。
七、資格復審
線下面試結束后，根據面試成績從高到低按引進計劃數1:1比例確定資格復審對象。
時間：2025年5月22日
上午8：30-12：00、下午14：30-18：00
地點：黔西南州司法局四樓人事警務培訓科
(一)資格復審需提交材料
1.有效居民身份證原件及復印件一份。
2.畢業證、學位證原件及復印件一份。2025年應屆畢業生未取得學位證書、畢業證書的，需提供就業推薦表。留學回國人員需提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料。
3.有工作單位的需提交單位同意報考證明。
4.職位表要求的其他資格證書、證明原件及復印件一份。
(二)如因特殊情況不能親自來現場進行資格復審的，可以請委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因并加蓋手印，被委托人需提供本人身份證原件及復印件。
(三)資格復審合格方能進入下一環節。資格復審不合格或未在規定時間內進行資格復審的考生，取消進入下一環節資格，該崗位空缺人數按線下面試成績由高到低依次遞補。
(四)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、無效證件或應聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進入下一環節的資格。
八、體檢
根據考生考試成績從高分到低分按引進職位計劃數1：1的比例確定體檢對象。體檢由黔西南州司法局人才引進工作領導小組統一組織到具有體檢資質的縣級以上公立醫院進行體檢，體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，由體檢醫院出具體檢合格結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢所產生的費用由體檢人員自理，不按時參加體檢的或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位依次遞補。體檢的具體時間及地點另行通知。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象，考察工作由黔西南州司法局人才引進工作領導小組部署?？疾靸热葜饕▓罂颊哒嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容?？疾鞎r還需進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格?？杖甭毼灰来芜f補。考察時間和地點另行通知。
十、公示和聘用
經報名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在黔西南州司法局官網(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zsfj_5135085/bmxxgkml_5135088)進行公示7個工作日。公示結束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業單位人事管理條例》和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》的規定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據的，不予引進聘用;對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。
新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經考核合格者轉為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。
十一、其他事項
(一)本次高層次人才引進各項工作須在2025年7月31日前完成。
(二)應聘人員必須于2025年7月31日前取得相應的畢業證、學位證、職稱、檔案等證件材料，留學回國人員需提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提供給招聘單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。
(三)2025年黔西南州司法局引進高層次人才、急需緊缺人才信息在黔西南州司法局門戶網站上公布，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔。
(四)本《方案》由黔西南州司法局人才引進工作小組負責解釋。此次人才引進工作若有另行新規定，以新規定為準。
咨詢電話：0859-3814728(州司法局人事警務培訓科)
監督電話：0859-3660110(州紀委州監委派駐州中級人民法院紀檢監察組)
附件：1.黔西南州司法局2025年春季赴省內外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會計劃引進高層次人才需求表（點擊下載）
2.黔西南州司法局2025年春季赴省內外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會計劃引進高層次人才報名初審合格人員名單（點擊下載）
黔西南州司法局
2025年5月12日
(信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202505/t20250512_87839243.html)
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