本次招考報名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)?。?/span>點擊咨詢
為加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，依托第十三屆貴州人才博覽會平臺，根據(jù)《黔西南州2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會公開引進(jìn)企事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次、急需緊缺人才56人，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為做好本次人才引進(jìn)工作，成立普安縣2025年春季赴高校引才暨第十三屆人博會公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)公開引才具體日常事務(wù)。本次引才工作結(jié)束后領(lǐng)導(dǎo)小組自然撤銷。
二、引進(jìn)原則及程序
堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格初審、體能測試、資格復(fù)審、測評、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)計劃及職位
普安縣2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會計劃引進(jìn)事業(yè)單位高層次、急需緊缺人才56名(詳見附件1)。
四、引進(jìn)對象及條件
(一)引進(jìn)對象
2025年4月16日至27日18:00通過貴州人才博覽會網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投簡歷報名且經(jīng)網(wǎng)上資格審查合格的人員,名單詳見附件2，如有疑問的，請資格復(fù)審前來電咨詢，資格復(fù)審結(jié)束后不再受理。
(二)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，符合我州重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學(xué)科需要。
5.2025年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。
6.年齡在18周歲以上(2007年4月15日及以前出生)、45周歲以下(1979年4月15日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的碩士研究生以上學(xué)歷或副高以上職稱可適當(dāng)放寬至50周歲(1974年4月15日及以后出生)。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
8.須在普安縣服務(wù)年限不少于5年。
9.符合職位相關(guān)要求，具備擬報名職位所需其他資格條件，應(yīng)聘人員可以登錄貴州人才博覽會網(wǎng)(http://rc.guizhou.gov.cn/)和黔西南州人民政府門戶網(wǎng)站-黔西南州人力資源和社會保障局“事業(yè)單位招考”版塊(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/)中《黔西南州2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會公開引進(jìn)企事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才公告》，查詢具體職位相關(guān)要求及資格條件。
(三)下列人員不作為人才引進(jìn)對象
1.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員。
2.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員)。
3.曾為黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2025年4月15日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;通過人才引進(jìn)或公開招聘到我州企事業(yè)單位，聘用過程中放棄聘用或聘用后辭職(解除聘用合同)的，不得應(yīng)聘原單位。
4.參加2024年10月黔西南州秋季赴省內(nèi)外高校專項引進(jìn)高層次、急需緊缺人才活動并與單位簽訂《意向性協(xié)議》人員。
5.在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)被辭退未滿5年的人員;
6.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍、開除公職的;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。
7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
8.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
9.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生。
10.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。
11.存在學(xué)術(shù)不端，或者《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定明確不得聘用情形的。
五、資格初審
通過在線報名系統(tǒng)審核報名考生所提交材料是否滿足招聘條件，資格初審合格的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(名單見附件2)。
六、體能測試
報考序號253普安縣應(yīng)急管理局礦山救護(hù)隊職位的考生需先進(jìn)行體能測試，綜合體質(zhì)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的方能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié);報考其他職位的考生不需要參加體能測試，直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
(一)體能測試科目及標(biāo)準(zhǔn)：按照《礦山救護(hù)隊標(biāo)準(zhǔn)化考核規(guī)范》(AQ/T1009-2021)6.8.2綜合體質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求其中的a、e、h三個單項標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
其中：a為引體向上，標(biāo)準(zhǔn)為正手握杠，下頜過杠，連續(xù)8次;e為爬繩，標(biāo)準(zhǔn)為爬高3.5m;h為跑步，標(biāo)準(zhǔn)為2km，10min內(nèi)完成。
參與測試的考生需參加三個單項的測試，任意單項不符合標(biāo)準(zhǔn)的視為測試不合格;三個單項均達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的視為體能測試合格，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。未參加體能測試的考生不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
(二)體能測試工作安排
1.測試時間：2025年5月17日。
2.報到時間及地點：5月17日早上8:30到普安縣應(yīng)急局二樓礦山救護(hù)隊辦公室報到，9:00仍未報到者視為自動放棄體能測試資格，不得參加體能測試。
3.體能測試報到時須出示本人有效《居民身份證》原件。
4.測試注意事項：
(1)體能測試各項目存在一定的運動強(qiáng)度，有可能在運動過程中發(fā)生意外，考生本人務(wù)必對自身身體狀況是否適合劇烈運動進(jìn)行評估。如考生因受傷、心腦血管疾病、呼吸道疾病及其他身體不良狀況，對測試強(qiáng)度、天氣等不適應(yīng)或測試前熱身不充分等原因，導(dǎo)致體能測試中出現(xiàn)意外的，后果由考生本人承擔(dān)。如需參保人身意外險，請考生自行安排。
(2)體能測試結(jié)果以現(xiàn)場測試為準(zhǔn)，不進(jìn)行復(fù)測?？忌鷮Ρ救嘶蛩梭w能測試結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場提出復(fù)議申請，離場后不再受理。
(3)測試當(dāng)天，如遇天氣變化測試可適當(dāng)順延，所有測試科目在一天之內(nèi)完成。
(4)考生應(yīng)著運動服和運動鞋，除攜帶需提供的資料外，其他物品(含手機(jī)、手表等設(shè)備)不得帶入測試場地，體能測試過程中，要服從現(xiàn)場工作人員的指揮，按測試規(guī)則進(jìn)行測試。體能測試結(jié)束，考生現(xiàn)場簽字確認(rèn)成績。
七、資格復(fù)審
(一)資格復(fù)審對象
報考序號253普安縣應(yīng)急管理局礦山救護(hù)隊職位體能測試合格的考生及其他職位通過資格初審合格的考生進(jìn)入資格復(fù)審，報考多個崗位的考生資格復(fù)審時只能選擇一個崗位進(jìn)行資格復(fù)審。
(二)資格復(fù)審時間及地點
時間：報考序號253普安縣應(yīng)急管理局礦山救護(hù)隊職位的考生5月17日體能測試合格后現(xiàn)場資格復(fù)審，其余職位的考生于5月16日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)資格復(fù)審。
地點：黔西南州普安縣公共就業(yè)綜合服務(wù)中心(位于縣人民武裝部對面)二樓。
(三)資格復(fù)審需提交材料
1.考生如實填寫《普安縣2025年春季赴高校引才暨第十三屆人博會公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才資格復(fù)審信息表》(附件3)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。
2.有效居民身份證原件及復(fù)印件一份。
3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證書、畢業(yè)證書的，需提供就業(yè)推薦表，如無就業(yè)推薦表的，可以提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上查詢并打印的本人在線學(xué)歷認(rèn)證報告(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)一份;留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料及畢業(yè)證書、翻譯件原件及復(fù)印件。
4.近期一寸正面免冠同底照片5張(貼在附件3指定位置)。
5.有工作單位的需提交單位同意報考證明。
6.報考限中共黨員或中共預(yù)備黨員崗位的，須提供所在黨支部出具其屬于中共黨員或中共預(yù)備黨員的證明材料原件一份。
7.需求表要求的其他資格證書、證明材料原件及復(fù)印件一份。
(四)資格復(fù)審有關(guān)要求
1.如因特殊情況不能親自到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審的，可以委托他人辦理。除以上材料外，還需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。
2.資格復(fù)審合格方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3.資格審查貫穿引才工作全過程，如在引才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、無效證件或應(yīng)聘人員條件不符合引才崗位條件基本要求的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4.報考序號253普安縣應(yīng)急管理局礦山救護(hù)隊職位的考生參加體能測試當(dāng)天需帶齊資格復(fù)審所需資料。
八、測評
(一)測評形式
資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)少于35人的引才崗位，直接組織面試; 資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)大于等于35人的引才崗位，先進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績按單個崗位計劃數(shù)與進(jìn)入下一輪人員數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單，末位并列的同時進(jìn)入面試。
(二)筆試
考生須持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。考試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1.筆試方式、考試科目及分值
筆試采取閉卷考試?？荚嚳颇繛椤豆不A(chǔ)知識》，總分值為100分，筆試成績按“四舍五入”的辦法保留小數(shù)點后兩位數(shù)進(jìn)行計數(shù)。
2.筆試時間：預(yù)計2025年5月24日9:00-11:30，具體時間及相關(guān)事宜以后續(xù)公告為準(zhǔn)。
(三)面試
1.面試形式及總分值
面試形式:衛(wèi)健系統(tǒng)崗位(序號259-272的崗位)采取醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試;教育系統(tǒng)崗位(序號273-281、283-284的崗位)采取試講(無生模擬課堂)方式;其余綜合崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
面試對象憑有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》參加面試。 總分值100分，成績按“四舍五入”的辦法保留小數(shù)點后兩位數(shù)進(jìn)行計數(shù)。
2.面試時間
預(yù)計2025年5月31日，若所有崗位不需筆試，則面試時間調(diào)整為2025年5月24日，具體時間及相關(guān)事宜以后續(xù)公告為準(zhǔn)。
(四)總成績計算
1.不需要參加筆試直接進(jìn)入面試的考生:總成績=面試成績。
2.參加筆試及面試的考生:總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
總成績按“四舍五入”的辦法保留小數(shù)點后兩位數(shù)進(jìn)行計數(shù)。
總成績需達(dá)到60分及以上者方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，從總成績由高到低按崗位計劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，如遇末位并列的，重新組織面試，以新面試成績高者確定為進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
九、體檢
體檢由普安縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，到具有體檢資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢所產(chǎn)生的費用由體檢人員自理，不按時參加體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員總成績末位并列的，重新組織面試確定遞補(bǔ)對象。體檢時間及地點另行通知。
十、考察
體檢合格人員列為考察對象，考察工作由普安縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，用人單位負(fù)責(zé)實施。考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確;查閱考生檔案，確認(rèn)是否符合組織人社部門相關(guān)要求?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓模∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員總成績末位并列的，重新組織面試確定遞補(bǔ)對象?？疾鞎r間和地點另行通知。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報經(jīng)普安縣公開引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消擬聘用資格：
(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
(二)本《方案》中規(guī)定的不得報考的人員。
(三)在考察工作規(guī)定的時間內(nèi)沒有按時提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)籍(人事)檔案等相關(guān)材料、報名時填報不實信息或提供虛假材料的人員。
(四)學(xué)籍(人事)檔案不符合組織人社部門相關(guān)要求的人員。
(五)經(jīng)普安縣公開引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能引進(jìn)的其他情況。
十一、公示和聘用
經(jīng)報名、資格初審、體能測試、資格復(fù)審、測評、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用對象，并對擬聘用對象在普安縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.puan.gov.cn/)進(jìn)行公示7個工作日。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予引進(jìn)聘用;對反映有嚴(yán)重問題，一時難以查實的，暫緩引進(jìn)聘用。如因考生放棄或公示不合格，出現(xiàn)空缺崗位的，按照測評總成績高低順序依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)2次。
十二、其他事項
(一)應(yīng)聘人員必須于2025年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱、檔案等證件材料。留學(xué)回國人員須2025年12月20日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給引才單位進(jìn)行審核驗證，未取得的取消聘用資格。
(二)2025年普安縣引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才信息在普安縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.puan.gov.cn/)和微信公眾號“普安人社”上進(jìn)行公告，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔(dān)。
(三)普安縣2025年春季赴高校引才暨第十三屆人博會公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次、急需緊缺人才體能測試和資格復(fù)審相關(guān)事宜以本方案為準(zhǔn)，不再另行發(fā)布公告。
(四)本《方案》由普安縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。此次人才引進(jìn)工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。
咨詢電話：0859-7237576
監(jiān)督電話：0859-7235133
附件：
1.普安縣2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會公開引進(jìn)事業(yè)單位人才需求表（點擊下載）
2.普安縣2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會公開引進(jìn)人才報名初審合格人員名單（點擊下載）
3.普安縣2025年春季赴高校引才暨第十三屆人博會公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才資格復(fù)審信息表（點擊下載）
普安縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2025年5月13日
(信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202505/t20250513_87862525.html)
普安縣2025年春季赴高校引才暨第十三屆人博會公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次、急需緊缺 人才測評方案
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