根據《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳關于深化開發區管理制度改革推動開發區高質量發展的實施意見》《中共臺江縣委 臺江縣人民政府關于印發<臺江縣深化開發區管理制度改革推動開發區高質量發展實施方案(試行)>的通知》(臺黨通〔2024〕13號)文件要求，為加強臺江開發區人才隊伍建設，經研究，決定開展開發區全員競聘上崗工作。為保障競聘工作順利進行，現將有關事宜公告如下：

　　一、工作原則及程序

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取面試與考察相結合的方式進行。競聘工作按照制定競聘方案、發布競聘公告、報名、資格初審查、面試、公示、辦理聘用手續的程序進行。

　　二、競聘計劃及崗位

　　臺江開發區各部門正職、副職、一般工作人員三個級別崗位以及經發集團經營管理層和各部門正職、副職。詳見《貴州臺江經濟開發區管委會部門崗位及任職要求一覽表》(附件1)、《貴州臺江經濟發展集團有限責任公司崗位及任職要求一覽表》(附件2)。

　　三、競聘范圍與條件

　　(一)競聘范圍。臺江開發區科級及以下在編人員。鼓勵臺江縣各部門優秀在編人員參與競聘。

　　(二)競聘報考條件。

　　1.競聘開發區管委會各部門正職人員必須為擔任副科級干部滿兩年及以上。競聘開發區管委會各部門副職人員必須為工作滿三年以上正式在編干部。經發集團各崗位及開發區管委會一般工作人員崗位按各崗位需求條件執行。

　　2.臺江縣直部門、鄉鎮(街道)在編在崗人員均可報名參與競聘。在滿足崗位報考條件基礎上，要求年齡40周歲(1984年9月30日及以后出生)以下、具有大專及以上文化程度、身體健康(具有正常履行競聘崗位職責的身體條件)。

　　3.臺江縣直部門、鄉鎮(街道)以下人員不得報考。

　　(1)有違法犯罪記錄人員。

　　(2)立案調查期間人員。

　　(3)法律法規明確不得報考的人員。

　　四、競聘形式

　　競聘上崗采取逐級競聘、多輪篩選方式開展，臺江開發區科級及以下在編干部以及臺江縣直部門、鄉鎮(街道)在編人員均可報名參與競聘。按照部門(含經發集團)正職、副職、一般工作人員崗位設置逐級實施，首輪開展正職崗位競聘，競聘成功進入聘任環節，開發區在編干部同崗位競聘落選可繼續參與空缺正職崗位競聘，競聘完成后依次啟動下層級競聘工作。開發區在編人員競聘工作全部完成后仍未能競聘上崗的，由貴州臺江經濟開發區崗位競聘工作領導小組研究后適配到空缺崗位試用聘崗，試用期合格進入聘任環節。不服從輪崗安排或輪崗期仍不合格人員分流安置。分流安置時，本人自找單位的，開發區管委會會同縣組織人事部門配合做好調轉手續;本人沒有自找單位的，由開發區管委會會同縣組織人事部門協調縣直部門、鄉鎮(街道)辦理調轉手續。

　　五、報名及資格審查

　　(一)現場報名

　　本次競聘采取現場報名方式，報名時間為2024年9月25日9:00至2024年9月29日17:00進行報名。報考人員在報名規定時間內(2024年9月25日9:00至2024年9月29日17:00)將報名申請表交到貴州臺江經濟開發區管委會二樓綜合辦公室。

　　1.競聘報考人員根據所要報的崗位要求，如實、準確、完整地填寫相關報名信息(包括本人近期免冠正面彩色證件照片)。

　　2.競聘報考人員只能選擇一個崗位進行報名(由報考人員自行選擇)。根據所報崗位要求，填寫《貴州臺江經濟開發區崗位報名申請表》(附件3)，參與副職以上崗位競聘人員需提供一份本人自薦材料。

　　3.所填信息及照片核對無誤后，提交報名申請表到貴州臺江經濟開發區管委會二樓綜合辦。

　　(二)資格審查

　　資格審查時間為：2024年9月29日9:00至2024年9月30日17:00。

　　1.資格審查在貴州臺江經濟開發區崗位競聘工作領導小組統一指導下，會同臺江開發區綜合管理部、黨群紀檢工作部具體組織實施。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。

　　2.通過資格審查的報考者，不得再修改報名信息。確因信息有誤須修改的(報考單位和報考崗位不得修改)，須本人向貴州臺江經濟開發區崗位競聘工作領導小組辦公室申請同意后，方可修改。

　　六、面試

　　面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。參加面試人員為經資格審查合格人員。臺江縣直部門、鄉鎮(街道)參與競聘人員面試設最低合格分數線為70分(含70分)，面試成績未達最低合格分數線者不能進入下一環節。面試人員、面試時間和地點貴州臺江經濟開發區管委會另行通知。

　　七、總成績計算

　　計分采用百分制，以分數高低擇優聘用。

　　八、公示

　　對擬聘用人員名單在貴州臺江經濟開發區管委會公示欄和臺江縣人民政府網站等進行為期5個工作日的公示。

　　九、聘用人員管理和考核

　　(一)實行人員“三分離”，雙軌制管理。實行干部編內任職與崗位聘崗相分離、檔案工資與臺江開發區薪酬相分離、干部人事檔案管理與合同聘任管理相分離的“雙軌運行”管理模式，保留原身份、職務職級，工齡連續計算，并按國家有關規定辦理晉級、考核、工資調整手續，在職務晉升、工作調動、離崗、退休、參加社會保障時按檔案身份辦理。建立檔案身份職級與工作實績考核聯動機制，干部在聘用期間的任職情況及工作表現，作為干部選拔任用的重要依據。

　　(二)聘期和考核管理。各崗位聘期均為1年，試用期2個月，聘期期滿，重新聘用。縣直部門、鄉鎮(街道)競聘成功人員，在簽訂正式崗位聘用合同前，由縣組織人事部門負責按程序將人員調入開發區;聘任期間薪酬待遇及聘期考核參照《中共臺江縣委 臺江縣人民政府關于印發<臺江縣深化開發區管理制度改革推動開發區高質量發展實施方案(試行)>的通知》(臺黨通〔2024〕13號)《貴州臺江經濟開發區薪酬制度改革方案(試行)》執行。對于競聘到崗人員，試用期考核不合格，可在臺江開發區黨工委的安排下進行輪崗2個月，輪崗期仍不合格人員分流安置;年度考核不合格的，進行轉崗交流。連續2年考核不合格的，予以崗位解聘和分流;人員試用期內工資按照原編制身份同職級發放，競聘成功并簽訂正式崗位聘用合同后按規定補發相關績效薪酬;其他未納入崗位解聘事宜，由臺江開發區黨工委、管委會另行研究決定。被崗位解聘的人員，自解聘之日起不再享受原聘任崗位的薪酬績效和考核激勵等政策，并按程序進行妥善對外交流安置。辭職、退休參照行政和事業單位有關規定辦理相關手續。

　　十、其他事項

　　(一)紀律監督。競聘工作接受社會各界監督，工作人員和報考人員要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。

　　(二)本《實施方案》解釋權屬貴州臺江經濟開發區崗位競聘工作領導小組辦公室，未經允許嚴禁轉載。

　　(三)本次競聘工作未盡事宜，由貴州臺江經濟開發區管理委員會負責解釋。

　　政策咨詢電話：0855-3840626

　　附件：

　　附件1：貴州臺江經濟開發區管委會部門崗位及任職要求一覽表.xls（點擊下載）

　　附件2：貴州臺江經濟發展集團有限責任公司崗位及任職要求一覽表.xlsx（點擊下載）

　　附件3：貴州臺江經濟開發區崗位報名申請表.xls（點擊下載）

　　貴州臺江經濟開發區管委會

　　2024年9月23日

　　(信息來源：https://www.gztaijiang.gov.cn/xwzx/tzgg/202409/t20240923_85746102.html)

　　2024年貴州臺江經濟開發區全員競聘公告（9月25-29日報名）

　　查看更多關于臺江縣事業單位招聘的信息