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　　為加強我校人才隊伍建設，進一步解決學校教學及學生管理工作人員數量不足的問題，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)和《貴州省人力資源和社會保障廳關于進一步規范事業單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》(黔人社通〔2020〕212號)等文件精神，結合我校用人需求，經畢節市人民政府同意，決定面向社會公開招聘80名員額制工作人員。特制定本公開招聘員額制工作人員簡章(以下簡稱《招聘簡章》)。

　　一、招聘原則及程序

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才;

　　(二)堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢;

　　(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜;

　　(四)堅持公開、平等、競爭、擇優。

　　招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘簡章、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。

　　二、招聘人數及崗位

　　面向社會公開招聘員額制工作人員80名，其中專業技術人員70名，管理人員10名。招聘崗位及要求詳見《畢節職業技術學院2025年第二批面向社會公開招聘員額制工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》，詳見附件1)。

　　三、招聘對象及報考條件

　　(一)招聘對象

　　2025年及以前畢業的本科及以上畢業生。

　　(二)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

　　2.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。

　　3.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

　　4.安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。

　　5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識(含科學素質)和工作能力。

　　6.年齡在18周歲及以上(2007年7月28日以前出生)、35周歲及以下(1989年7月29日以后出生)。碩士研究生的年齡放寬到40周歲(1984年7月29日以后出生)，具有博士學位或高級專業技術職務的年齡放寬到45周歲(1979年7月29日以后出生)。以上日期均含當日。

　　7.學歷、學位、資格等要求詳見《崗位表》。

　　(1)專業要求為學科門類的，即該學科門類所包含的一級學科和二級學科均符合要求;專業要求為一級學科的，即該一級學科所包含的二級學科均符合要求;專業要求二級學科的，專業名稱必須一致。

　　(2)2025年度高校畢業生須于2025年8月1日前提交應聘崗位所需學歷、學位證書。中國大陸以外國家或地區留學歸來人員報名時必須具有教育部出具的相應學歷學位認證書等。

　　在專業要求上，考生畢業證書上顯示的專業與學歷必須和《崗位表》上要求的專業與學歷一致(僅是學位證書上專業與《崗位表》的專業一致視為專業不符)。專業要求參考《普通高等學校本科專業目錄(2025年)》《研究生教育學科專業目錄(2022年)》《2022年研究生招生學科、專業代碼冊》設置。

　　考生畢業證書上登記的專業名稱與崗位要求的一級學科專業名稱相同的視為符合崗位專業要求(如，崗位要求一級學科土木工程，畢業證書上的專業名稱為土木工程，視為符合該崗位專業要求)。

　　按照《人力資源社會保障部關于職業院校畢業生參加事業單位公開招聘有關問題的通知》精神，在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師(技師)班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位。

　　(3)報考崗位明確要求有高校工作經歷的，報考者必須具備相應的高校工作經歷。高校工作經歷，是指在經國家批準設立、實施高等教育的機構工作過，包括大學、學院、高等專科學校、職業院校等工作過。高校工作經歷計算時間截止時間為報名日最后一日。

　　8.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

　　9.符合法律法規規定的其他條件和應聘崗位要求的其他具體資格和條件。

　　以下人員不得報考：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2.2025屆畢業的委培生、定向生原則上不得報考，如委培或定向單位同意其報考的，須由委培或定向單位出具同意報考證明，并經所在院校同意后方可報考。

　　3.截至2025年7月28日仍在讀的普通高等教育非2025屆畢業生或現役軍人。

　　4.截至2025年7月28日“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的。

　　5.截至2025年7月28日尚在試用期或服務期內的省內各級機關事業單位在編工作人員。

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員，受處分期間或正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的人員。

　　7.曾被開除公職的人員。

　　8.在各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為且仍在不得報考期限內的。

　　9.聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列需回避情形的。

　　10.存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員。

　　11.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。

　　12.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

　　13.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的人員。

　　14.有法律、法規規定不得聘用到事業單位工作的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)信息發布

　　招聘信息于2025年7月24日在畢節市人民政府網或畢節職業技術學院官網發布。

　　(二)報名

　　報名采取網上報名的方式按以下程序進行：

　　1.報名時間及要求

　　報考人員須在2025年7月28日9：00至8月1日17：00期間登錄“畢節市就業技能網絡培育平臺”(網址：https：//rsj.bijie.gov.cn/)或“畢就業”微信小程序進行報名。實名認證登錄后填寫完整的基本信息和考試報名相關信息。

　　報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》中所規定的招聘條件和《崗位表》中的各項要求，并在網上報名系統中簽署《誠信報考承諾書》(附件4)。報考人員根據所報崗位要求，填寫《畢節職業技術學院2025年第二批面向社會公開招聘員額制工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名表》，附件2)。所填信息及照片核對無誤后，必須點擊“報名信息確認”提交報名信息。提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時提交報名信息等原因，導致網上資格審核未通過或后續考試過程中出現無法通過資格審查等問題的，后果由報考人員本人承擔。《報名表》原則上要求本人親自填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔相關責任。

　　報考人員提交報名申請后應及時登錄查看網上審核結果。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，機關事業單位、國有企業在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消進入下一個環節的資格。

　　特別提示：(1)報考人員填報的專業名稱必須與畢業證完全一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。(2)留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業與崗位要求的學科專業相近但不在選定參考目錄，且所學專業課程、研究方向與崗位所需專業相近率達到70%，可納入報考范圍;崗位專業要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，可納入報考范圍。符合本條款規定的報考人員，應如實填寫報名表中“是否符合專業比對條件”欄，并提供本人親筆簽字按手印的《符合專業比對條件報考人員承諾書》(附件5)。資格復審環節由報考人員本人如實提供比對專業名稱及課程的有效證明材料，畢節職業技術學院將根據報考人員提供的證明材料組織專家結合崗位專業要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責任由報考人員本人承擔。招聘單位將根據專家論證結果進行資格復審，若專家論證結果達不到本條款要求的，不得進入下一環節。

　　2.網上資格初審

　　資格初審時間為2025年7月28日9：00至2025年8月2日17：00。報考人員須在資格初審期間內進入“畢節市就業技能網絡培育平臺”(網址：https：//rsj.bijie.gov.cn/)或“畢就業”微信小程序，查詢是否通過資格初審。

　　資格初審由畢節職業技術學院負責組織實施。畢節職業技術學院對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件對報考人員提交的報名申請進行資格初審。對已經提交的報名申請，必須在24小時內審核確認報考人員是否具有報考資格。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。資格初審不合格人員，在報名期間(2025年8月1日17：00前)可修改報名信息并重新確認。2025年8月1日17：00至8月2日17：00期間，報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。

　　資格初審環節中有不符合條件的報考人員進入繳費環節的，取消考試資格;進入考試環節的，該報考人員成績無效并追究相關審核人員的責任。

　　通過資格初審的報考人員，不得再修改任何報名信息，確因信息有誤需修改的(報考單位和報考崗位不得修改)，須本人向畢節職業技術學院申請，經畢節職業技術學院研究同意后方可修改。

　　3.網上繳費

　　資格初審合格的報考人員于2025年7月28日9：00至8月3日17：00期間通過“畢節市就業技能網絡培育平臺”(網址：https：//rsj.bijie.gov.cn/)或“畢就業”微信小程序繳納考試費100元/人(黔價費〔2010〕55號文件規定)。未在規定時間內繳費視為自動放棄。

　　報名成功的人員，須打印兩份《報名表》供資格復審等環節使用。

　　網上繳費結束后，報名人數超過(含)30人的崗位開展筆試，報名人數不足30人的崗位不進行筆試，直接進入資格復審。報名情況將在畢節市人民政府網或畢節職業技術學院官網上公布。

　　4.網上打印筆試準考證

　　網上繳費結束后，報考人員應于2025年8月6日9：00至8月8日17：00期間進入“畢節市就業技能網絡培育平臺”(網址：https：//rsj.bijie.gov.cn/)或“畢就業”微信小程序打印筆試準考證。

　　5.問題咨詢

　　招聘政策程序咨詢電話：畢節職業技術學院人事處，聯系電話：0857-2295212;畢節市人力資源和社會保障局考核調配科，聯系電話：0857-8222297。

　　網上報名技術咨詢電話：畢節市人力資源開發集團有限公司，聯系電話：0857-8221314。

　　(三)筆試

　　筆試由畢節職業技術學院組織實施，筆試對象為報考崗位報名人數超過(含)30人的考生。

　　1.筆試時間：2025年8月9日(星期六)9：00-11：00。

　　若因不可抗力需調整筆試考試時間，則另行通知。

　　2.筆試內容：《公共基礎知識》。

　　3.筆試地點：詳見筆試準考證。

　　4.筆試方式：筆試采取閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班)。

　　考生須持本人《筆試準考證》和有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)原件方能進入考場參加筆試。

　　5.筆試成績計算：筆試成績滿分為100分，按40%計入總成績。筆試成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。設最低合格分數線為50分。

　　筆試成績將在畢節市人民政府網或畢節職業技術學院官網上公布。未參加筆試、未取得有效成績或未達到合格分數線的考生，取消進入下一環節資格(報名人數不足30人崗位的考生除外)。

　　(四)資格復審

　　筆試結束后，進入資格復審環節。

　　資格復審采取現場審查方式進行。資格復審工作由畢節職業技術學院具體組織實施。資格復審時間、地點另行通知。

　　1.確定和公布資格復審人員名單

　　報考崗位報名人數不足30人的崗位，不進行筆試，直接進入資格復審;報考崗位報名人數超過(含)30人的崗位，在達到筆試成績合格分數線的考生中，根據考生筆試成績從高到低，按資格復審人數與崗位招聘計劃數3：1比例以內(含3：1)確定進入資格復審人員，同一崗位考生筆試成績名次末位并列的，同時進入資格復審。

　　進入資格復審人員名單、資格復審時間及地點在畢節市人民政府網或畢節職業技術學院官網上公布。

　　2.資格復審工作程序

　　由畢節職業技術學院根據招聘條件及崗位要求，對進入資格復審人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行現場審查。經復審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見，并加蓋公章。經復審不符合招聘條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入下一環節資格，該崗位空缺人數在遞補復審期內按筆試成績由高到低依次遞補。畢節職業技術學院24小時內無法聯系到復審遞補人員或復審遞補人員在規定時間內未參加遞補復審的，視為遞補人員自動放棄。

　　請考生關注資格復審相關公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯填聯系方式、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加資格復審的，視為自動放棄，后果由考生本人承擔。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環節發現考生有違紀違規、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經查實，立即取消進入下一環節的資格或聘用資格。

　　3.資格復審所需材料

　　資格復審需要提供的資料以畢節職業技術學院的通知為準。包括但不限于：

　　(1)《報名表》2份。

　　(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業證書原件及復印件1份(2025年應屆畢業生持《就業推薦表》或學校證明原件及復印件1份，并于2025年8月1日前提供符合報考條件的學歷學位證書原件)。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”(含專業認證)或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”(含專業認證)原件及復印件2份;畢業證書專業為一級學科，實際研究方向為崗位所需的二級學科、高校自設專業以及國(境)外相近專業需提供學校出具的所學課程證明;報考須具備高校工作經歷崗位的人員，需提供社保繳納、勞動(聘用)合同、工作單位證明等憑據。

　　(3)本人近期正面1寸免冠彩色證件照3張。

　　(4)機關事業單位、國有企業正式在職在編人員須提供具有人事管理權限部門出具的《單位同意報考證明》(附件3)。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意;醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意。

　　(5)應聘人員進行資格復審時必須親筆簽署《誠信報考承諾書》(附件4)。

　　(6)留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業與崗位要求的學科專業相近但不在選定參考目錄的報考人員，提交《符合專業比對條件報考人員承諾書》(附件5)。

　　(7)報考崗位要求的其他材料原件及復印件。

　　(五)面試

　　資格復審合格人員進入面試。進入面試人員名單在畢節市人民政府網或畢節職業技術學院官網上公布。面試工作在畢節市人力資源和社會保障局指導監督下，由畢節職業技術學院具體組織實施。

　　1.面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。

　　2.面試方式。

　　(1)報考崗位名稱為專任教師(崗位代碼為01-31)的，采取試教(70分)+提問(30分)相結合方式實施，總分100分;

　　(2)報考崗位名稱為專職輔導員和管理人員(崗位代碼為32、33)的，采取結構化面試方式實施，總分100分;

　　3.面試分值為100分，合格分數線為70分。未參加面試、未完成面試、未達到面試合格分數線或未取得有效成績的考生取消進入下一環節資格。

　　4.進入面試考生須持《面試準考證》和有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)原件到指定地點進行面試。面試時間、地點及有關事宜由畢節職業技術學院另行通知，具體詳見畢節市人民政府網或畢節職業技術學院官網，如因考生未及時查閱公告導致未能參加面試的，責任自負。

　　(六)總成績計算

　　報考崗位報名人數超過(含)30人的崗位，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位考生總成績名次出現末位并列的，面試成績高的進入下一環節，若面試成績也相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環節的對象。

　　報考崗位報名人數不足30人的崗位，面試成績即為總成績，總成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位考生總成績名次出現末位并列的，通過復試面試的方式確定進入下一環節的對象。

　　面試成績、總成績在畢節市人民政府網或畢節職業技術學院官網公示。

　　(七)體檢

　　面試結束后，進入體檢環節。

　　1.體檢根據崗位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象。考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。

　　2.體檢必須按規定時間在指定的縣級以上綜合性醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

　　3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)以及我省的有關規定執行。

　　4.體檢費用由考生自理，體檢時間、地點另行通知。

　　(八)考察政審

　　體檢合格的考生確定為考察政審對象。考察政審由畢節職業技術學院統一組織實施。

　　1.考察政審工作應成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，認真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。

　　2.考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　3.在考察政審中，經審定有《招聘簡章》規定“以下人員不得報考”所列情況之一或截至2025年8月1日未能提交報考崗位所需學歷、學位證書的人員，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。

　　(九)公示

　　經筆試、面試、體檢、考察政審合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在畢節市人民政府網或畢節職業技術學院網公示擬聘用人員名單。公示時間不少于五個工作日，接受社會監督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并形成結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

　　(十)聘用審批

　　1.公示結果不影響聘用的，由畢節職業技術學院根據相關規定辦理聘用審批手續。被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到。拒不報到的，解除聘用關系。

　　2.此次招聘員額制工作人員是學校按勞動合同進行管理的報備員額(編外人員)。被錄用人員與學校簽訂勞動合同，執行聘期考核管理，每3年開展一次聘期考核工作，考核結果作為工資待遇發放、續簽勞動合同的重要依據。按照勞動合同法規定，執行6個月試用期制，試用不合格者，取消錄用資格，解除勞動合同。簽訂合同人員必須服從學校工作安排，不服從工作安排或不能勝任工作的，學校予以解除勞動合同。

　　3.工資標準參照學校當年新進同等學力在職在編人員工資標準和畢節市相關政策執行(薪酬不包括學校核發編內教職工的超額績效工資)。

　　五、紀律監督及注意事項

　　(一)紀律監督

　　招聘工作主動接受紀檢監察機關和社會各界監督。考生和工作人員要嚴格遵守《招聘簡章》及《事業單位人事管理回避規定》等有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定嚴肅處理。

　　咨詢電話：0857-2295212(畢節職業技術學院人事處)

　　咨詢時間：工作日上午8：30—12：00，下午14：30—17：00

　　監督電話：0857-2295182(畢節職業技術學院紀委監察室)

　　          0857-8222297(畢節市人力資源和社會保障局)

　　(二)注意事項

　　1.公開招聘工作期間，請考生務必保持電話暢通，并密切注意公布的相關招聘信息，因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加復審等情況的，后果由考生本人承擔。

　　2.在招聘過程中，畢節職業技術學院發布的各項招聘信息(如面試工作等內容)都將在畢節市人民政府網或畢節職業技術學院官網上公布。

　　3.在招聘各環節中，國家事業單位主管部門出臺新規定的，按新規定執行。

　　4.《招聘簡章》解釋權屬畢節職業技術學院人事處。

　　5.本次招聘工作未盡事宜，由畢節職業技術學院商畢節市人力資源和社會保障局研究后另行通知。

　　附件：1.畢節職業技術學院2025年第二批面向社會公開招聘員額制工作人員崗位表.xlsx（點擊下載）

　　      2.畢節職業技術學院2025年第二批面向社會公開招聘員額制工作人員報名信息表.xls（點擊下載）

　　      3.單位同意報考證明.doc（點擊下載）

　　      4.誠信報考承諾書.doc（點擊下載）

　　      5.符合專業比對條件報考人員承諾書.docx（點擊下載）

　　畢節職業技術學院

　　2025年7月24日

　　(信息來源：https://www.bijie.gov.cn/xxfb/tzgg/rszp/202507/t20250724_88330386.html)

 

 

 

 

 

 

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　　畢節職業技術學院2025年第二批招聘員額制工作人員簡章（80人，7月28-8月1日報名）

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