本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)取：點(diǎn)擊咨詢
為做好促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)工作，根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳 貴州省財(cái)政廳關(guān)于做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的實(shí)施意見》(黔人社發(fā)〔2020〕4號(hào))文件要求，安順市教育局面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員3名。為確保本次招聘工作的順利開展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將招聘工作事宜通知如下：
一、招聘崗位和數(shù)量
工作員，3名。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有就業(yè)愿望和就業(yè)能力，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》)，且有下列情形之一的登記失業(yè)并作就業(yè)困難人員認(rèn)定的：
1.男年滿50周歲，女年滿40周歲及以上的失業(yè)人員;
2.享受最低生活保障的失業(yè)人員;
3.持《殘疾人證》的殘疾失業(yè)人員;
4.連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員;
5.失去土地的農(nóng)民及難以安置的退捕漁民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)常住人口的失業(yè)人員;
6.就業(yè)困難高校畢業(yè)生;
7.法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)居民家庭的失業(yè)人員;
8.省級(jí)以上人民政府確定的其它就業(yè)困難對(duì)象。
(二)報(bào)名人員需同時(shí)滿足以下條件
1.遵守國(guó)家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)現(xiàn)象;
2.身體健康，適合工作需要;
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員優(yōu)先錄用;
4.文字功底好的人員優(yōu)先錄用。
(三)有下列情形的人員不得報(bào)名
1.違反國(guó)家法律、法規(guī)和黨紀(jì)、政紀(jì)，正被立案調(diào)查的;
2.提供虛假信息的;
3.其他不適宜聘用的情形。
三、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月4日—2025年8月8日，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2.報(bào)名地點(diǎn)：安順市教育局人事科(安順市西秀區(qū)中華東路483號(hào))。
3.報(bào)名人員須攜帶以下資料：
(1)公益性崗位報(bào)名表(詳見附件);
(2)身份證原件及復(fù)印件1份;
(3)近期一寸照片2張;
(4)就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件及復(fù)印件1份;
(5)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份。
報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如查實(shí)提供虛假材料的，即取消資格。
4.資格審查：報(bào)名人員資格審查工作由安順市教育局負(fù)責(zé)。
(二)招聘方式
本次招聘采取面試的方式進(jìn)行：
1.面試時(shí)間：待定;
2.面試地點(diǎn)：待定。
(三)公示
1.經(jīng)面試合格后確定為擬聘用人選。
2.對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。公示期間收到舉報(bào)并經(jīng)核實(shí)確有嚴(yán)重問題的，取消聘用資格;公示期無異議者，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(四)體檢
組織擬聘用人員開展體檢(按照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn))，費(fèi)用自理。如參加體檢人員體檢不合格或不按規(guī)定時(shí)間體檢的，按照該崗位面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢合格后，按程序辦理聘用手續(xù)。
(五)試用期
體檢合格人員試用期為一個(gè)月，在試用期不合格或辭職的按照該崗位面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)并組織體檢。體檢合格后，按程序辦理聘用手續(xù)。
四、薪酬待遇
招聘人員總待遇為2600元/月(含個(gè)人社保繳費(fèi)部分)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為用人單位實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi))，個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由本人承擔(dān)。
五、聘用管理
1.公益性崗位合同簽訂每年一簽，一式三份，公益性崗位期限最長(zhǎng)為三年。三年內(nèi)雙方可自行協(xié)商解除聘用協(xié)議。
2.聘用人員在聘用期間要服從單位的管理，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。如不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反規(guī)章制度，有違規(guī)違紀(jì)行為的，依紀(jì)依法進(jìn)行處理，并及時(shí)予以解除聘用關(guān)系。
未盡事宜由安順市教育局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián) 系 人：何老師
聯(lián)系電話：0851-33223428
附件：公益性崗位報(bào)名表.xls（點(diǎn)擊下載）
2025年8月1日
(信息來源：https://rsj.anshun.gov.cn/newsite/zwgk/zdlyxxgk/jycy/202508/t20250801_88371760.html)
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