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為進一步暢通和拓寬事業單位人員交流渠道，加強從基層一線選拔培養干部力度。根據事業單位人事管理相關政策規定，結合市直事業單位選調人員需求，決定開展安順市2025年市直事業單位公開選調工作人員工作。現將有關事項公告如下：
一、公開選調基本原則
1.堅持黨管干部、黨管人才的原則。
2.堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則。
3.堅持按需設崗、按崗選調、人崗相適、人事相宜的原則。
二、選調計劃、范圍和條件
(一)選調計劃
本次市直事業單位共計劃選調工作人員31名，詳細崗位見《安順市2025年市直事業單位公開選調工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
(二)選調范圍
安順市所轄縣(區)及縣(區)以下機關(含參照公務員法管理的事業單位)、全額撥款事業單位在編在崗的具有正式干部身份的人員。
(三)選調條件
1.具有良好的政治、業務素質，作風優良、品行端正、實績突出、群眾公認;
2.具有大學本科及以上學歷(專業參考目錄見“貴州省人力資源和社會保障廳網站首頁-政務公開-重點領域信息-事業單位公開招聘”欄目中“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”);
3.身體健康，40周歲及以下(1984年7月30日及以后出生)，選調崗位對年齡有特別要求的以《崗位表》中明確的條件為準;
4.符合最低服務年限要求，且截止報名時，在現編制所在單位工作滿2年以上;
5.近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外);
6.未受到過黨紀、政務、事業單位處分;
7.符合擬選調崗位要求的其他資格條件;
8.符合法律、法規規定的其他條件。
(四)具有下列情況之一的，不得報考：
1.被開除中國共產黨黨籍的;
2.尚在試用期內的(含領導干部任職試用期);
3.按照有關規定，未滿最低服務年限的;
4.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的，以及被列為失信聯合懲戒對象的;
5.所在單位黨委(黨組)或具備干部人事管理權限單位不同意參加公開選調的;
6.曾受過黨紀、政務、事業單位處分的;
7.法律、法規規定的其他情形。
報考者不得報考《事業單位人事管理回避規定》第六條規定情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
涉及年限要求的按截至2025年7月30日計算。
三、選調方式和程序
公開選調采取考試與考察相結合的方式，按照發布公告、報名及資格審核、筆試、面試、考察、公示和辦理調動手續等程序進行。
(一)發布公告
市直事業單位根據本單位干部隊伍結構、崗位空缺、工作需要等，申報公開選調計劃，由市人力資源社會保障局統一發布公開選調公告。
(二)報名及資格審核
1.報名及資格審核時間：2025年7月28日至7月30日工作時間(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)，采取現場報名方式進行。
報名及資格審核地點：見附件1單位地址欄
2.具體步驟為：考生下載并如實填寫《安順市2025年市直事業單位公開選調報名推薦表》(附件2，以下簡稱《報名表》，電腦填寫后打印)一式三份，經所在單位、主管部門及同級組織人事部門審查同意推薦報考后，在報名及資格審核期間提交到選調單位。
3.考生報名時還需提供以下材料：本人照片(電子版)、有效《居民身份證》原件及復印件、學歷證書原件及復印件;年度考核表復印件(加蓋公章);選調崗位要求的相關工作經歷證明材料;選調崗位要求的其他資格條件證書原件及復印件;若屬于公務員身份報考的考生，需提供《放棄公務員身份承諾書》。委托他人報名的，還須提供本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復印件，并視同考生本人報名。
本次公開選調不收取報名費用。
4.各選調單位主管部門負責報名及資格審核工作，考生如需咨詢選調崗位的有關事項，可按公布的電話與選調單位聯系。各選調單位在收到考生提交的《報名表》及相關材料后，現場對考生進行資格審核。對符合條件的，在《報名表》相應位置簽署意見;對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，一次性告知考生。資格審核貫穿整個選調過程，任一環節一旦發現考生資格不符立即取消選調資格。
(三)筆試
1.領取準考證時間及地點：
領取準考證時間：2025年8月7日至8月8日工作時間(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)
領取準考證地點：與報名及資格審核地點相同
2.科目與內容
筆試為閉卷考試，滿分為100分，合格分數線為60分。筆試重點測試考生的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。
3.筆試時間。2025年8月9日上午9：00—11：30《綜合能力測試》。
4.筆試地點。考試地點詳見《筆試準考證》，報考者須同時持本人《筆試準考證》和有效《居民身份證》(或社保卡)參加筆試。
5.筆試環節成績公布。筆試結束后在安順市人力資源和社會保障局官網公布。未達到筆試成績合格分數線的，不得進入下一環節。
(四)面試及成績計算
1.面試
在達到筆試成績最低合格分數線考生中，根據筆試成績從高到低，按面試人數與崗位選調計劃數3:1比例以內(含3:1)確定面試對象，同一崗位考生筆試成績名次末位并列的同時確定為面試對象。
面試工作由市人力資源社會保障局和市直公開選調單位主管部門負責組織實施。嚴格按照《貴州省事業單位公開招聘人員面試工作規范(試行)》等相關規定開展面試工作，面試時間、地點和具體要求在安順市人力資源社會保障局官網上公布。
面試分值100分，合格分數線為60分。未達面試合格分數線或未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
2.成績計算
筆試、面試結束后，按相應比例計算考試總成績。其中筆試成績占考試總成績的50%、面試成績占考試總成績的50%，即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試、面試和總成績計算均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
取得面試有效成績的考生根據總成績從高到低進行排名。同一崗位考生總成績相同的，筆試成績高的考生進入下一環節;若筆試成績仍相同，則加試一場面試，按加試成績高的進入下一環節，加試方式、時間、地點另行通知。
(五)考察
考察由選調單位主管部門統一組織，根據崗位選調計劃數按總成績名次從高到低1∶1進入考察環節。考察工作按照《貴州省事業單位公開招聘人員考察工作規范(試行)》和貴州省的有關規定執行，考察工作嚴格按照“德才兼備、以德為先”的用人標準，確保考察結果全面、真實、準確。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、原工作單位鑒定材料等情況，以及報考人員資格條件的真實性。在考察中,經審定凡存在選調公告中“不得報考條件”所列情況之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。
考察后出現崗位空缺的，根據空缺崗位綜合成績從高到低順序依次進行遞補考察。
(六)公示和辦理調動手續
各公開選調單位主管部門黨組(黨委)按照干部管理權限集體研究確定擬選調人員，并在選調單位和擬選調人員所在機關(單位)進行公示，公示期為5個工作日。
公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響選調的，由選調單位主管部門按程序報市人力資源社會保障局辦理調動手續。公示期間查實有影響選調問題的，取消選調資格。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關手續，待查實并做出結論后再決定是否選調。
公示環節取消選調資格后出現崗位空缺的，選調單位報經市人力資源社會保障局同意后，根據空缺崗位綜合成績從高到低順序依次進行遞補考察。
本次公開選調未盡事宜，由選調單位主管部門商市人力資源社會保障局研究確定。
選調單位咨詢電話：詳見附件1。
監督電話：0851-33281769(安順市人力資源和社會保障局)
附件1：安順市2025年市直事業單位公開選調工作人員崗位表.xls（點擊下載）
附件2.安順市2025年公開選調工作人員報名推薦表.docx（點擊下載）
安順市人力資源和社會保障局
2025年7月23日
(信息來源：https://rsj.anshun.gov.cn/newsite/xwzx/tzgg2/202507/t20250723_88324684.html)
安順市2025年市直事業單位公開選調工作人員公告（31人，7月28-30日報名）
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